Empresa eficiente: gerenciando o conhecimento, talentos e competências pessoais

O sucesso de uma empresa é orientado pelo uso eficiente das informações sobre o mercado em que atua. O empreendedor, indivíduo que conduz e lidera, tem como missão observar em panorama aquilo que está em seu redor e estar pronto para reconhecer as oportunidades nos mais complicados contextos, para orientar de forma objetiva seus comandados.
O conhecimento das regras e mecanismos do ambiente econômico, social e político é fundamental para ser produtivo e competir com vantagem. Para que esse conhecimento possa ser transformado em resultados, é necessário trabalhar as competências pessoais e o conhecimento corporativo, de modo alinhado à estratégia de gestão de pessoas, de acordo com o consultor Daniel Orlean.
A Gestão por Competências é uma metodologia de orientação empresarial para o mercado e para o cliente, apoiada no desenvolvimento sistemático das competências profissionais, indispensáveis ao sucesso empresarial. A proposta da Gestão por Competências é compreender quais são as competências organizacionais críticas para o sucesso empresarial, desdobrá-las em termos de competências profissionais e desenvolvê-las junto ao quadro de colaboradores internos, diz Pedro Paulo Carbone, um dos autores do livro “Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento”, publicado pela Editora da FGV.










